Sáng nay, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã tiến hành thảo luận về dự thảo Luật Viên chức sửa đổi. Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã có những nhận định quan trọng về nội dung của dự thảo này.
Ông Trần Thanh Mẫn cho rằng, dự thảo luật không chỉ đánh dấu một bước tiến trong việc hiện đại hóa quản lý nguồn nhân lực công vụ mà còn hướng tới mô hình lấy viên chức làm trung tâm, phù hợp với bối cảnh chuyển đổi số quốc gia và hội nhập quốc tế.
Điểm nổi bật của dự thảo là khả năng khắc phục những bất cập trong cơ chế cũ như:
- Cơ chế cứng nhắc
- Biên chế suốt đời
Thay vào đó, dự thảo mở ra không gian sáng tạo cho các đơn vị sự nghiệp công lập. Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh rằng:
“Viên chức tuyển dụng vào nhiều nhưng không đủ tiêu chuẩn thì không được.” Ông cho rằng, việc chọn cán bộ cần phải đảm bảo đủ đức, đủ tài, đủ tâm, đủ sức, có sức khỏe và nhiệt huyết với công việc.
Ông cũng đặt ra câu hỏi về cách xây dựng hệ thống đánh giá viên chức trong thời gian tới, nhấn mạnh rằng:
“Viên chức cũng nằm trong dạng phải đánh giá xem hoàn thành hay không hoàn thành, chứ không thể tuyển vào là bố trí, ở trong bộ máy suốt đời.”
Bên cạnh đó, Chủ tịch Quốc hội cũng lưu ý rằng, mặc dù mở rộng quyền của viên chức, nhưng cần phải cân bằng với trách nhiệm bảo vệ quyền và lợi ích chung, vì hiện nay người ít nhưng việc nhiều.
Cuối cùng, ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chuyển đổi số hóa và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản lý viên chức, dẫn chứng các mô hình thành công của Malaysia, Singapore và Trung Quốc.
Việc thay đổi hình thức tuyển dụng liệu có làm thay đổi chất lượng dịch vụ công ở VN hay không?
Tư tưởng là viên chức=quan liệu có được xoá bỏ nếu thay đổi hình thức tuyển dụng
Thế ko đánh giá vấn đề lãnh đạo đơn vị yêu ghét rồi phân việc theo cảm tính à 😃😃😃