Nữ giám đốc HYBE bị loại bỏ trước IPO: Sự phân biệt giới tính trong công ty?

Trong bối cảnh Chủ tịch Bang Si Hyuk đang bị điều tra vì cáo buộc lừa dối cổ đông, cư dân mạng đã phát hiện ra rằng không một nữ lãnh đạo nào của HYBE được cấp quyền chọn cổ phiếu trước đợt chào bán chứng khoán lần đầu tiên ra công chúng (IPO) vào năm 2020. Sự ưu ái chủ yếu dành cho các lãnh đạo nam và nhà đầu tư nước ngoài.

Một số nhân sự nữ chủ chốt như Choi Yoo Jung, Chae Eun và Min Hee Jin được cho là không nhận được cổ phiếu như từng hứa hẹn.

• Nữ giám đốc Choi Yoo Jung, đồng sáng lập HYBE và quản lý sản xuất loạt album “The Most Beautiful Moment in Life” của BTS, đã bán cổ phần và rời công ty trước IPO cho biết: “Hoàn toàn không có bất kỳ cuộc nói chuyện nào về việc IPO.”
• Nữ giám đốc Chae Eun, người góp công lớn trong việc mở rộng hoạt động của BTS sang thị trường Mỹ, tiết lộ: “Họ hứa sẽ cấp quyền chọn cổ phiếu cho tôi rồi lại tìm đủ lý do để không thực hiện. Tôi nghĩ có rất nhiều người giống mình. Nếu tự nguyện nghỉ việc vì áp lực hoặc được khuyến khích từ chức thay vì bị sa thải thì sẽ không được pháp luật bảo vệ.”
• Cựu CEO ADOR Min Hee Jin cũng cho biết trong cuộc đàm phán lương hồi tháng 1/2019: “Chủ tịch Bang nói không có kế hoạch lên sàn chứng khoán và gợi ý lấy tiền mặt thì hơn là cổ phiếu.”

Những lời thông tin này đã làm dấy lên nghi vấn về việc phân biệt giới tính giữa các lãnh đạo trong công ty, rằng HYBE đã cố tình loại bỏ hoặc gây áp lực để giám đốc nữ phải rời công ty, qua đó ngăn họ hưởng lợi từ IPO trị giá hàng nghìn tỷ won.

Sau năm 2021, các lãnh đạo nam đã hưởng lợi lớn từ IPO: Bang Si Hyuk thu về 400 tỷ won, Kim Jung Dong 100 tỷ won, Yang Jun Seok 50 tỷ won, Kim Chang Hee 50 tỷ won.

“Họ xây dựng công ty lớn mạnh bằng công sức của phụ nữ rồi chia chác cho cánh đàn ông. Thật kinh tởm.” – Một cư dân mạng bình luận.