Vietcombank: Nợ xấu tăng nhưng vẫn cắt giảm nhân sự

Vietcombank đang thu hút sự chú ý khi ghi nhận mức nợ xấu và nợ có khả năng mất vốn tăng, nhưng vẫn mạnh tay trong việc giảm dự phòng.

Tại ngày 30/6/2025, nợ xấu tại Vietcombank đã lên đến hơn nửa tỷ USD, tương đương 15.576 tỷ đồng, tăng 1.612 tỷ đồng so với cuối năm 2024. Tỷ lệ nợ xấu của ngân hàng này tăng từ 0,96% lên 1%. Dù con số này có sự tăng trưởng đáng kể, nhưng tỷ lệ nợ xấu của Vietcombank vẫn thấp hơn so với nhiều ngân hàng khác trong hệ thống.

Điểm đáng chú ý khác là nợ có khả năng mất vốn cũng tăng 1.164 tỷ đồng, tương đương 11,3%, lên 11.456 tỷ đồng.

Trong nửa đầu năm 2025, Vietcombank cũng đã cắt giảm nhân sự. Tổng số lao động trong toàn hệ thống vào ngày 30/6/2025 là 24.099 người, giảm 207 người so với cuối năm 2024. Việc cắt giảm chủ yếu diễn ra tại ngân hàng mẹ, với 191 nhân viên bị cắt giảm, đưa số nhân sự còn lại xuống còn 23.347 người.

Mặc dù vậy, chi phí lương và phụ cấp trong toàn hệ thống Vietcombank đã tăng đáng kể từ 5.438 tỷ đồng lên 5.998 tỷ đồng. Bình quân mỗi nhân viên được trả 249 triệu đồng/người/6 tháng, tương đương 41,5 triệu đồng/người/tháng.

Đặc biệt, nhân viên Vietcombank nhận mức thù lao cao hơn một chút, với 273 triệu đồng/người/6 tháng, tương đương 45,5 triệu đồng/người/tháng. So với cùng kỳ năm trước, con số này đã tăng từ 41 triệu đồng/người/tháng, cho thấy sự tăng trưởng thù lao của nhân viên ngân hàng này.

Có thể thấy, trong kỳ này, nhân viên Vietcombank đã được tăng thù lao thêm 4,5 triệu đồng/người/tháng và tiếp tục duy trì vị trí trong top các ngân hàng nội có mức trả lương cao nhất tại Việt Nam.