Vụ án xâm hại nơi làm việc đầu tiên được công nhận tại Trung Quốc

Năm 2023, Thôi Lệ Lệ, Giám đốc Kinh doanh với mức lương 1,2 triệu tệ, đã trở thành nạn nhân của một vụ xâm hại nghiêm trọng trong chuyến công tác tại Thiên Tân. Mặc dù có bằng chứng rõ ràng từ camera giám sát, kẻ gây án chỉ bị kết án 4 năm tù và bồi thường 3.000 tệ.

Chồng cô, Ngô Đông, đã quyết định đóng cửa công ty để chăm sóc vợ, thu thập 232 trang chứng cứ và từ chối 2 triệu tệ tiền “bịt miệng” để đồng hành cùng cô trong cuộc chiến pháp lý. Trước nghi vấn về động cơ của mình, Thôi Lệ Lệ khẳng định: “Với vị trí và thu nhập của tôi lúc đó, hoàn toàn không cần dùng cách này để kiếm tiền.”

Đến năm 2025, vụ việc đã có bước đột phá khi tòa án Trung Quốc lần đầu tiên công nhận xâm hại nơi làm việc là tai nạn lao động, xác nhận rằng:

• Địa điểm công tác mở rộng cũng được coi là nơi làm việc.
• Say rượu không phải lỗi của nạn nhân.
• Rối loạn PTSD (rối loạn căng thẳng sau sang chấn) là thương tổn do tai nạn lao động.

Công ty cũ bị buộc bồi thường 1,13 triệu tệ, nhưng số tiền Thôi Lệ Lệ thực nhận vẫn rất ít.

Dư luận đã xoáy vào câu hỏi “có nên ly hôn hay không”, tuy nhiên Ngô Đông đã khẳng định: “Ủng hộ vợ là bổn phận, không phải cao thượng.” Lời nói của anh không chỉ bác bỏ những định kiến mà còn thể hiện sự đồng hành vững chắc của anh với vợ trong giai đoạn khó khăn.

Thôi Lệ Lệ bày tỏ: “Điều tôi không chịu nổi nhất là khi người khác chửi mắng chồng tôi.” Trong cuộc phỏng vấn với Hồng Tinh News, cô chia sẻ rằng cuộc chiến pháp lý đã tàn phá sự nghiệp của cô, nhưng may mắn có chồng bên cạnh như một nguồn động viên lớn lao.

Ngày 23/9/2025, phiên tòa xét xử phần tranh chấp lao động đã diễn ra. Thôi Lệ Lệ mặc lại bộ quần áo từng mặc vào ngày bị xâm hại, nói rằng: “Cách đây 2 năm, nó từng chứng kiến nỗi nhục của tôi, còn bây giờ nó đã trở thành chiến bào của tôi.”

Cuộc đấu tranh của Thôi Lệ Lệ không chỉ nhằm đòi công bằng cho bản thân mà còn mở ra con đường bảo vệ quyền lợi cho hàng triệu phụ nữ nơi công sở.